{"id":10280,"date":"2021-06-02T07:28:35","date_gmt":"2021-06-02T07:28:35","guid":{"rendered":"https:\/\/addwill.eu\/el-govern-i-la-confederacio-espanyola-dorganitzacions-empresarials-ceoe-acorden-prorrogar-els-erto-fins-al-30-de-setembre\/"},"modified":"2021-06-02T07:49:22","modified_gmt":"2021-06-02T07:49:22","slug":"el-govern-i-la-confederacio-espanyola-dorganitzacions-empresarials-ceoe-acorden-prorrogar-els-erto-fins-al-30-de-setembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/el-govern-i-la-confederacio-espanyola-dorganitzacions-empresarials-ceoe-acorden-prorrogar-els-erto-fins-al-30-de-setembre\/","title":{"rendered":"El Govern i la Confederaci\u00f3 Espanyola d’Organitzacions Empresarials (CEOE) acorden prorrogar els ERTO fins al 30 de setembre"},"content":{"rendered":"

El dia 28 de maig de 2021 es va publicar al BOE el Reial Decret Llei 11\/2021, sobre mesures urgents per a la defensa l’ocupaci\u00f3, la reactivaci\u00f3 econ\u00f2mica i la protecci\u00f3 dels treballadors aut\u00f2noms, en el qual, entre altres normatives, es prorroguen els Expedients de Regulaci\u00f3 Temporal d’Ocupaci\u00f3 (ERTO) fins al 30 de setembre de 2021<\/strong>.<\/p>\n

Aquest Reial Decret regula la nova pr\u00f2rroga dels Expedients de Regulaci\u00f3 d’Ocupaci\u00f3, que cobreix tota la campanya d’estiu, ofereix protecci\u00f3 als 600.000 treballadors afectats i incorpora incentius per a les empreses que vagi reincorporant a treballadors que es trobin en situaci\u00f3 de ERTO.<\/p>\n

Aix\u00ed queden les exoneracions<\/u> despr\u00e9s de l\u2019aprovaci\u00f3 del Reial Decret:<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. ERTO d\u2019impediment<\/strong>, als quals s’acullen les empreses de qualsevol sector que no puguin realitzar la seva activitat a causa de restriccions sanit\u00e0ries, les exoneracions es mantenen en el 100% per a empreses amb menys de 50 treballadors i en el 90% per a aquelles amb m\u00e9s de 50.<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. ERTO de limitaci\u00f3<\/strong>, en els quals les empreses poden iniciar la seva activitat, per\u00f2 amb limitacions, les exoneracions seran del 85% al \u200b\u200bjuny i juliol i del 75% a l’agost i setembre per a les empreses de menys de 50 treballadors. En el cas d’empreses amb m\u00e9s de 50 treballadors en plantilla les exempcions seran del 75% al \u200b\u200bjuny i juliol i del 65% a l’agost i setembre.<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. ERTO en els\u00a0sectors ‘ultra protegits’ i empreses de la seva cadena de valor<\/strong>, estableix les exoneracions sobre els treballadors afectats per un expedient de regulaci\u00f3 temporal d’ocupaci\u00f3, que reinici\u00efn la seva activitat, del 95% en les empreses de menys de 50 treballadors i del 85% per a aquelles amb m\u00e9s plantilla. En canvi, les exoneracions sobre els treballadors que es mantinguin suspesos seran del 85% en els mesos de juny, juliol i agost i del 70% al setembre per a les empreses amb menys de 50 treballadors. En el cas de companyies amb m\u00e9s de 50 empleats seran del 75% en els tres primers mesos i d’un 60% al setembre.<\/li>\n<\/ol>\n

        CNAES emparats com sectors ultra protegits<\/strong><\/h3>\n

        Les empreses l’activitat de les quals es classifiqui en algun dels codis de la Classificaci\u00f3 Nacional d’Activitats Econ\u00f2miques -CNAE-09- previstos en l’Annex adjunt<\/u><\/a>, prorrogaran de forma autom\u00e0tica fins al 30 de setembre de 2021, els seus expedients de regulaci\u00f3 temporal d’ocupaci\u00f3.<\/p>\n

        \u00a0<\/strong>Poden sol\u00b7licitar-se nous expedients de regulaci\u00f3 temporal d’ocupaci\u00f3 per impediment o limitacions d’activitat?<\/strong><\/h3>\n

        Des de l\u20191 de juny de 2021, les empreses i entitats que es vegin afectades per restriccions i mesures de contenci\u00f3 sanit\u00e0ria poden sol\u00b7licitar un ERTO per impediment o limitaci\u00f3 a l’activitat.<\/p>\n

        \u00bfEs pot passar d’un ERTO per impediment a un ERTE per limitaci\u00f3 i viceversa?<\/strong><\/h3>\n

        Sempre, segons les conseq\u00fc\u00e8ncies de les modificacions en les restriccions sanit\u00e0ries que les autoritats competents vagin adoptant, sense requerir aquest pas la tramitaci\u00f3 d’un nou ERTO davant l’autoritat laboral competent, per\u00f2 sent necessari la comunicaci\u00f3 d’aquest canvi de situaci\u00f3, la data d’efecte, i els centres i persones afectades.<\/p>\n

        Qu\u00e8 passa amb els ERTES basats en causes econ\u00f2miques, t\u00e8cniques, organitzatives o de producci\u00f3<\/strong><\/h3>\n

        Aquells ERTOS iniciats abans de l’entrada en vigor del RDL 11\/2021, de 27 de maig, romanen en vigor fins a la data de finalitzaci\u00f3 pactada o de finalitzar en aquest temps, que puguin ser prorrogats per acord despr\u00e9s de per\u00edode de consultes; pr\u00f2rroga que es tramitar\u00e0 davant l’autoritat laboral receptora de la comunicaci\u00f3 final de l’expedient inicial.<\/p>\n

        Es poden iniciar ERTES basats en causes econ\u00f2miques, t\u00e8cniques, organitzatives o de producci\u00f3 vinculades a la COVID-19, des de l’1 de juny de 2021 i fins el 30 de setembre de 2021.<\/p>\n

        Prestaci\u00f3 per cessament d’activitat per als aut\u00f2noms<\/strong><\/h3>\n

        Tamb\u00e9 es regula en el present Reial decret, la prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria per cessament d’activitat per als aut\u00f2noms afectats per una suspensi\u00f3 temporal de tota l’activitat.<\/p>\n

        A partir de l\u20191 de juny els treballadors aut\u00f2noms que es vegin obligats a suspendre totes les seves activitats com a conseq\u00fc\u00e8ncia d’una resoluci\u00f3 adoptada per l’autoritat competent com a mesura de contenci\u00f3 en la propagaci\u00f3 de la COVID-19, tindran dret a una prestaci\u00f3 econ\u00f2mica per cessament d’activitat de naturalesa extraordin\u00e0ria sempre que compleixin els requisits establerts.<\/p>\n

        Aquesta prestaci\u00f3 ser\u00e0 el 70% de la base m\u00ednima de cotitzaci\u00f3 corresponent a l’activitat desenvolupada. No obstant aix\u00f2, quan convisquin en un mateix domicili persones unides per vincle familiar o unitat an\u00e0loga de conviv\u00e8ncia fins al primer grau de parentiu per consanguinitat o afinitat, i dos o m\u00e9s membres tinguin dret a aquesta prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria per cessament d’activitat, la quantia de cada una de les prestacions ser\u00e0 del 40%.<\/p>\n

        El reconeixement de la prestaci\u00f3 s’haur\u00e0 de sol\u00b7licitar dins dels primers vint-i-un dies naturals seg\u00fcents a l’entrada en vigor de l’acord o resoluci\u00f3 de tancament d’activitat, o abans del 21 de juny quan la suspensi\u00f3 s’hagu\u00e9s acordat amb anterioritat a l’1 de juny de 2021.<\/p>\n

        Per a m\u00e9s informaci\u00f3 al respecte, posi\u2019s en contacte amb el nostre Departament Laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        El dia 28 de maig de 2021 es va publicar al BOE el Reial Decret Llei 11\/2021, sobre mesures urgents per a la defensa […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":10276,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1002],"tags":[],"class_list":["post-10280","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10280","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10280"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10280\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10281,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10280\/revisions\/10281"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10276"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}