{"id":10534,"date":"2021-10-06T08:33:27","date_gmt":"2021-10-06T08:33:27","guid":{"rendered":"https:\/\/addwill.eu\/r-d-llei-18-2021-de-28-de-setembre-de-mesures-urgents-per-a-la-proteccio-de-locupacio-la-recuperacio-economica-i-la-millora-del-mercat-de-treball\/"},"modified":"2021-10-06T08:36:25","modified_gmt":"2021-10-06T08:36:25","slug":"r-d-llei-18-2021-de-28-de-setembre-de-mesures-urgents-per-a-la-proteccio-de-locupacio-la-recuperacio-economica-i-la-millora-del-mercat-de-treball","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/r-d-llei-18-2021-de-28-de-setembre-de-mesures-urgents-per-a-la-proteccio-de-locupacio-la-recuperacio-economica-i-la-millora-del-mercat-de-treball\/","title":{"rendered":"R.D. Llei 18\/2021 de 28 de setembre de mesures urgents per a la protecci\u00f3 de l&#8217;ocupaci\u00f3, la recuperaci\u00f3 econ\u00f2mica i la millora del mercat de treball"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El passat dia 29 de setembre de 2021 es va publicar al B.O.E el R.D. Llei 18\/2021, de qu\u00e8, entre altres continguts, regula la pr\u00f2rroga dels ERTES. Aquests s\u00f3n els punts m\u00e9s importants que detalla l&#8217;esmentat R.D.:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>1.<\/strong> Es prorroguen autom\u00e0ticament els expedients de regulaci\u00f3 temporal d&#8217;ocupaci\u00f3 vinculats a la crisi de la COVID 19, vigents a data 30\/09\/2021, fins al dia 31\/10\/2021. S&#8217;autoritzar\u00e0 una pr\u00f2rroga d&#8217;aquests ERTES, del 01\/11\/2021\u00a0al 28\/02\/2022, pr\u00e8via presentaci\u00f3 per part de l&#8217;empresa, davant l&#8217;autoritat laboral, d&#8217;una relaci\u00f3 dels treballadors afectats, entre l&#8217;1 i el 15 d&#8217;octubre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>2.<\/strong> Es permeten aplicar beneficis en mat\u00e8ria de cotitzaci\u00f3 dels expedients de regulaci\u00f3 temporal d&#8217;ocupaci\u00f3, en major o menor quantia, en base\u00a0 a que l&#8217;empresa desenvolupi accions formatives o no les desenvolupi. Les exoneracions seran d&#8217;un 40% o 50% (depenent del nombre de treballadors) si no es desenvolupa cap formaci\u00f3, i del 80% si s&#8217;imparteixen accions formatives.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>3.<\/strong> Exempci\u00f3 en la cotitzaci\u00f3 a favor dels treballadors aut\u00f2noms que hagin percebut alguna modalitat de prestaci\u00f3 per cessament d&#8217;activitat a l\u2019empara\u00a0del que disposa el Reial Decret Llei 11\/2021, de 27 de maig sobre mesures urgents per a la defensa de l&#8217;ocupaci\u00f3, la reactivaci\u00f3 econ\u00f2mica i la protecci\u00f3 dels treballadors aut\u00f2noms.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>4.<\/strong> Prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria per cessament d&#8217;activitat per als treballadors aut\u00f2noms afectats per una suspensi\u00f3 temporal de tota l&#8217;activitat com a conseq\u00fc\u00e8ncia de resoluci\u00f3 de l&#8217;autoritat competent com a mesura de contenci\u00f3 de la propagaci\u00f3 de virus COVID-19.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>5.<\/strong> Prestaci\u00f3 per cessament d&#8217;activitat compatible amb el treball per compte propi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>6.<\/strong> Prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria de cessament d&#8217;activitat per als treballadors aut\u00f2noms que exerceixen activitat i a 30 de setembre de 2021 vinguessin percebent alguna de les prestacions de cessament d&#8217;activitat previstes en els articles 7 i 8 del Reial decret llei 11\/2021, de 27 de maig, sobre mesures urgents per a la defensa l&#8217;ocupaci\u00f3, la reactivaci\u00f3 econ\u00f2mica i la protecci\u00f3 dels treballadors aut\u00f2noms i no puguin tenir dret a la prestaci\u00f3 ordin\u00e0ria de cessament d&#8217;activitat.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si vol ampliar la informaci\u00f3, pot posar-se en contacte amb el nostre Departament Laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El passat dia 29 de setembre de 2021 es va publicar al B.O.E el R.D. Llei 18\/2021, de qu\u00e8, entre altres continguts, regula la  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":10532,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1002],"tags":[],"class_list":["post-10534","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10534","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10534"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10534\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10537,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10534\/revisions\/10537"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10532"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10534"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}