{"id":13190,"date":"2022-10-13T08:45:42","date_gmt":"2022-10-13T08:45:42","guid":{"rendered":"https:\/\/addwill.eu\/nova-llei-organica-10-2022-de-garantia-integral-de-la-llibertat-sexual-implicacions-penals-per-a-lempresa\/"},"modified":"2022-10-13T08:51:00","modified_gmt":"2022-10-13T08:51:00","slug":"nova-llei-organica-10-2022-de-garantia-integral-de-la-llibertat-sexual-implicacions-penals-per-a-lempresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/nova-llei-organica-10-2022-de-garantia-integral-de-la-llibertat-sexual-implicacions-penals-per-a-lempresa\/","title":{"rendered":"Nova Llei Org\u00e0nica 10\/2022, de Garantia integral de la llibertat sexual: implicacions penals  per a l&#8217;empresa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Divendres passat dia 7 d&#8217;octubre va entrar en vigor la <strong>Llei Org\u00e0nica 10\/2022, de 6 de setembre, de Garantia Integral de la Llibertat Sexual<\/strong>, m\u00e9s coneguda com a <strong>\u00abLlei del Nom\u00e9s S\u00ed \u00e9s S\u00ed\u00bb<\/strong>, que modifica el r\u00e8gim de responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La implantaci\u00f3 de pol\u00edtiques de detecci\u00f3 i eradicaci\u00f3 i els protocols de reacci\u00f3 s&#8217;estimen, ara amb m\u00e9s motius, imprescindibles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Centrant-nos en les <strong>principals novetats<\/strong> que aporta la norma a l&#8217;\u00e0mbit laboral, destaquem:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Des del punt de vista de la prevenci\u00f3 i la sensibilitzaci\u00f3 en l&#8217;\u00e0mbit laboral, les empreses estaran obligades a promoure condicions de treball que evitin la comissi\u00f3 de delictes i altres conductes contra la llibertat sexual i la integritat moral a la feina, incidint especialment en l&#8217;assetjament sexual i l&#8217;assetjament per ra\u00f3 de sexe.<\/li>\n<li>Les companyies hauran d&#8217;arbitrar procediments espec\u00edfics per a la seva prevenci\u00f3 i per donar llera a les den\u00fancies o reclamacions que puguin formular els qui hagin estat v\u00edctimes d&#8217;aquestes conductes, incloent-hi espec\u00edficament les patides en l&#8217;\u00e0mbit digital.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Mesures concretes a adoptar<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Elaboraci\u00f3 i difusi\u00f3 de codis de bones pr\u00e0ctiques.<\/li>\n<li>La realitzaci\u00f3 de campanyes informatives, protocols d\u2019actuaci\u00f3 o accions de formaci\u00f3, que s\u2019hauran de negociar amb els representants dels treballadors, dels quals es podr\u00e0 beneficiar tota la plantilla, sigui quina sigui la forma de contractaci\u00f3.<\/li>\n<li>Les empreses que es subjectin de forma estricta al que estableix aquesta LO seran reconegudes amb el distintiu d&#8217;\u201dEmpreses per una societat lliure de viol\u00e8ncia de g\u00e8nere\u201d. Quan es donin circumst\u00e0ncies que aix\u00ed ho justifiquin, es revisar\u00e0 aquesta concessi\u00f3 i es podr\u00e0 retirar, arribat el cas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La responsabilitat penal de les empreses <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La LO amplia el cat\u00e0leg de delictes per incloure algunes conductes vinculades amb els delictes contra la integritat moral (tracte degradant) i els delictes d&#8217;assetjament sexual.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Quant al <strong>delicte contra la integritat moral<\/strong>, es modifica l&#8217;article 173.1 del CP, en relaci\u00f3 amb les conductes que atemptin contra la integritat moral de les persones, generant per primera vegada responsabilitat penal per a les persones jur\u00eddiques. A partir d&#8217;ara podran ser condemnades les persones jur\u00eddiques quan algun membre de la seva organitzaci\u00f3 infringeixi a una altra persona un tracte degradant, que en menyscabi greument la integritat moral.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La pena de multa ser\u00e0 de sis mesos a dos anys, fet que implica un import m\u00ednim de 5.400 euros i m\u00e0xim de 3.600.000 euros, tenint en compte la graduaci\u00f3 de la pena de multa de l&#8217;art. 50.4 del CP.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Igualment es modifica la redacci\u00f3 del <strong>delicte d&#8217;assetjament sexual<\/strong> (art. 184 del CP). En concret, generaran responsabilitat penal les conductes vinculades amb la sol\u00b7licitud de favors de naturalesa sexual, per a si o per a un tercer, en l&#8217;\u00e0mbit d&#8217;una relaci\u00f3 laboral, docent, de prestaci\u00f3 de serveis o an\u00e0loga, continuada o habitual, que provoquin a la v\u00edctima una situaci\u00f3 objectiva i greument intimidat\u00f2ria, hostil o humiliant.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">De la mateixa manera, com en el cas del delicte d&#8217;integritat moral, quan una persona jur\u00eddica sigui responsable d&#8217;assetjament sexual, se li imposar\u00e0 la pena de multa de sis mesos a dos anys.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Una altra modificaci\u00f3 a destacar \u00e9s l&#8217;ampliaci\u00f3 del <strong>delicte de revelaci\u00f3 de secrets<\/strong> (art. 197 del CP) que castigar\u00e0 a qui, sense autoritzaci\u00f3 de la persona afectada, difonguin, revelin o cedeixin a tercers imatges o enregistraments audiovisuals d&#8217;aquella menyscabant greument el seu intimitat personal.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Implantaci\u00f3 d\u2019un sistema de \u201cCompliance\u201d<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tot aix\u00f2 obligar\u00e0 les empreses a implantar un sistema de &#8216;<strong>compliance<\/strong>&#8216;, a actualitzar o realitzar una nova an\u00e0lisi de riscos per determinar la possible comissi\u00f3 d&#8217;aquest tipus de delictes a la seva estructura. Les empreses han d&#8217;establir mesures per evitar els delictes descrits pr\u00e8viament.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La implantaci\u00f3 de pol\u00edtiques de detecci\u00f3 i eradicaci\u00f3 i els protocols de reacci\u00f3 es consideren imprescindibles a qualsevol empresa per evitar multes, les quals podrien assolir la xifra dels 3.600.000 euros.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si voleu ampliar la informaci\u00f3, podeu posar-vos en contacte amb el departament de laboral, o si ho preferiu podeu contactar-nos a trav\u00e9s del nostre formulari fent <a href=\"https:\/\/addwill.eu\/ca\/contactar\/\"><em>clic aqu\u00ed<\/em><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Divendres passat dia 7 d&#8217;octubre va entrar en vigor la Llei Org\u00e0nica 10\/2022, de 6 de setembre, de Garantia Integral de la Llibertat Sexual,  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":13175,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1002],"tags":[],"class_list":["post-13190","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13190","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13190"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13190\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13192,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13190\/revisions\/13192"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13190"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13190"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13190"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}