{"id":13981,"date":"2023-01-11T08:41:09","date_gmt":"2023-01-11T08:41:09","guid":{"rendered":"https:\/\/addwill.eu\/l1-dabril-de-2023-ja-no-sera-obligatori-presentar-una-copia-de-baixa-laboral\/"},"modified":"2023-01-11T08:50:35","modified_gmt":"2023-01-11T08:50:35","slug":"l1-dabril-de-2023-ja-no-sera-obligatori-presentar-una-copia-de-baixa-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/l1-dabril-de-2023-ja-no-sera-obligatori-presentar-una-copia-de-baixa-laboral\/","title":{"rendered":"L&#8217;1 d&#8217;abril de 2023 ja no ser\u00e0 obligatori presentar una c\u00f2pia de baixa laboral"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Els treballadors que estiguin temporalment incapacitats per desenvolupar la seva activitat laboral <strong>deixaran d&#8217;estar obligats a lliurar a la seva empresa el comunicat m\u00e8dic de baixa a partir del proper 1 d&#8217;abril<\/strong>, segons consta al Reial Decret 1060\/2022, de 27 de desembre, que modifica determinats aspectes de la gesti\u00f3 i el control dels processos d&#8217;incapacitat temporal (IT) en els primers 365 dies de la seva durada i que va ser publicat el dijous 5 gener al Butllet\u00ed Oficial de l&#8217;Estat (BOE).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aquesta norma pret\u00e9n <strong>agilitzar els tr\u00e0mits i les obligacions burocr\u00e0tiques<\/strong> i afectar\u00e0 aquells processos d&#8217;incapacitat temporal que estiguin en curs en el moment de la seva entrada en vigor, l&#8217;1 d&#8217;abril de 2023, sempre que no hagin superat els 365 dies de durada; ser\u00e0 el servei p\u00fablic de salut o, si escau, la m\u00fatua o l&#8217;empresa col\u00b7laboradora la que remeti les dades contingudes als comunicats m\u00e8dics de baixa, confirmaci\u00f3 i alta a l&#8217;Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) per via telem\u00e0tica, que haur\u00e0 de fer-ho de manera immediata el primer dia h\u00e0bil seg\u00fcent al de la seva expedici\u00f3, segons determina el reial decret.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aquests s\u00f3n els <strong>principals canvis en la gesti\u00f3 de les baixes, les confirmacions i les altes m\u00e8diques<\/strong> que inclou el reial decret aprovat pel Govern el 27 de desembre de 2022:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>El personal m\u00e8dic nom\u00e9s lliurar\u00e0 un comunicat de baixa, confirmaci\u00f3 o alta a l&#8217;usuari, que \u00e9s l&#8217;exemplar actual per al treballador.<\/li>\n<li>S&#8217;elimina la segona c\u00f2pia, la de l&#8217;empresa, que rebr\u00e0 la informaci\u00f3 telem\u00e0ticament.<\/li>\n<li>La persona treballadora ja no \u00e9s la responsable de lliurar el comunicat a l&#8217;empresa, l&#8217;entitat gestora o la m\u00fatua, per evitar tr\u00e0mits pesants per a qui est\u00e0 malalt o en situaci\u00f3 d&#8217;incapacitat temporal.<\/li>\n<li>En el cas de baixes de menys de cinc dies s&#8217;emetran alhora els comunicats de baixa i alta m\u00e8dica, com fins ara. Si la persona afectada no s&#8217;ha recuperat, podr\u00e0 sol\u00b7licitar una revisi\u00f3 abans que es faci efectiva l&#8217;alta i el metge podr\u00e0 emetre el comunicat de confirmaci\u00f3 si encara no est\u00e0 en condicions de tornar a treballar.<\/li>\n<li>Les baixes m\u00e8diques de m\u00e9s de 5 dies inclouran la data de revisi\u00f3 m\u00e8dica prevista, com fins ara. Els terminis m\u00e0xims en qu\u00e8 s&#8217;han de fer aquestes revisions i les posteriors en cas de confirmaci\u00f3 de baixa varien en funci\u00f3 de si la baixa m\u00e8dica \u00e9s entre 5 i 30 dies, de 31 dies a 2 mesos o a partir dels 61 dies.<\/li>\n<li>Les revisions m\u00e8diques de confirmaci\u00f3 de baixa o alta es poden avan\u00e7ar als terminis previstos quan l&#8217;empresa o la m\u00fatua ho considerin necessari, en funci\u00f3 de l&#8217;evoluci\u00f3 del pacient.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si voleu ampliar la informaci\u00f3, podeu posar-vos en contacte amb el departament de laboral d&#8217;<strong>addwill<\/strong>, o si ho preferiu, podeu contactar-nos a trav\u00e9s del nostre formulari fent <a href=\"https:\/\/addwill.eu\/ca\/contactar\/\">clic aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si voleu ampliar la informaci\u00f3, podeu posar-vos en contacte amb el nostre Departament Laboral a <strong>addwill<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Els treballadors que estiguin temporalment incapacitats per desenvolupar la seva activitat laboral deixaran d&#8217;estar obligats a lliurar a la seva empresa el comunicat m\u00e8dic  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":13983,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1002],"tags":[],"class_list":["post-13981","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13981","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13981"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13981\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13982,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13981\/revisions\/13982"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13983"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13981"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13981"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13981"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}