\n
Obligaci\u00f3 de les empreses amb m\u00e9s de 50 treballadors d’activar un Canal Intern de Den\u00fancies<\/strong><\/p>\n El passat 21 de febrer de 2023 es va publicar al Butllet\u00ed Oficial de l’Estat la Llei 2\/2023, de 20 de febrer, reguladora de la protecci\u00f3 de les persones que informin sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupci\u00f3. El nou text entrar\u00e0 en vigor el proper 13 de mar\u00e7 de 2023<\/strong>.<\/p>\n L’efecte m\u00e9s rellevant de la normativa esmentada \u00e9s que en el termini m\u00e0xim de 3 mesos totes les persones f\u00edsiques o jur\u00eddiques privades que tinguin contractats m\u00e9s de 50 treballadors hauran d’implantar un Canal Intern de Den\u00fancies<\/u><\/strong>. Aquest termini podr\u00e0 ser ampliat fins al proper 1 de desembre de 2023 per a aquelles empreses que tinguin menys de 250 treballadors.<\/p>\n Tamb\u00e9 estaran obligades a implementar un Canal de Den\u00fancies les organitzacions obligades a tenir un Pla d’Igualtat; empreses afectades per la Llei de blanqueig de capitals; empreses dedicades a la seguretat del transport; empreses afectades per lleis de protecci\u00f3 al medi ambient; organitzacions que requereixin certificar-se segons determinades normes ISO; i organitzacions que participin en determinades licitacions p\u00fabliques.<\/p>\n L’objectiu del Canal Intern de Den\u00fancies <\/strong>\u00e9s que l’empresa pugui rebre, gestionar i resoldre den\u00fancies o comunicacions realitzades per membres de la seva organitzaci\u00f3 o per persones externes que hi estiguin vinculades (clients, prove\u00efdors, col\u00b7laboradors).<\/p>\n El legislador pret\u00e9n fer un pas m\u00e9s en el marc del sistema de Compliance<\/em><\/strong>, traslladant a les empreses una responsabilitat sobre el proc\u00e9s de recerca de comissions o infraccions realitzades per part del personal que en forma part, amb l’\u00e0nim d’evitar i reparar el m\u00e9s aviat abans possible qualsevol dany ocasionat o que es pugui ocasionar.<\/p>\n Aquestes comunicacions poden referir-se a fets coneguts en l\u2019\u00e0mbit d\u2019una relaci\u00f3 laboral o professional, ja sigui en vigor, finalitzada o fins i tot no iniciada (processos de selecci\u00f3).<\/p>\n Aquelles empreses que no estiguin obligades a implantar aquest sistema, s’hi podran acollir creant-lo de manera volunt\u00e0ria amb l’objectiu de refor\u00e7ar els seus procediments de transpar\u00e8ncia i bon govern corporatiu.<\/p>\n L’acc\u00e9s al sistema de comunicaci\u00f3 interna ha de ser accessible f\u00e0cilment, independent d’altres sistemes d’informaci\u00f3 interns i ha de garantir la confidencialitat i l’anonimat.<\/p>\n Aix\u00ed mateix, s’estableixen altres obligacions per a les empreses, com ara: establir i publicitar una pol\u00edtica reguladora dels principis del Canal; mantenir un Llibre Registre de les comunicacions i documentar totes les investigacions realitzades; implantar un Procediment de Gesti\u00f3 del Canal de Den\u00fancies; i establir garanties de protecci\u00f3 als informants.<\/p>\n L’\u00f2rgan d’administraci\u00f3 de l’empresa haur\u00e0 de designar un Responsable del Canal de Den\u00fancies per assegurar la consecuci\u00f3 de tots els procediments normatius.<\/p>\n L\u2019incompliment de l\u2019obligaci\u00f3 d\u2019implementaci\u00f3 del Canal de Den\u00fancies<\/strong> es considera una infracci\u00f3 molt greu i comporta sancions de fins a 1.000.000 euros<\/strong>.<\/p>\n A addwill<\/strong>, estem a la vostra disposici\u00f3 si voleu ampliar la informaci\u00f3 o requeriu assessorament sobre aquesta q\u00fcesti\u00f3 per part dels nostres professionals. Podeu deixar la vostra consulta fent clic aqu\u00ed<\/em>.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Obligaci\u00f3 de les empreses amb m\u00e9s de 50 treballadors d’activar un Canal Intern de Den\u00fancies El passat 21 de febrer de 2023 es va […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":14643,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[886],"tags":[],"class_list":["post-14648","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legal-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14648","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14648"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14648\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14649,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14648\/revisions\/14649"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14648"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14648"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14648"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}