{"id":14977,"date":"2023-04-13T10:40:04","date_gmt":"2023-04-13T10:40:04","guid":{"rendered":"https:\/\/addwill.eu\/novetats-en-la-gestio-i-control-dels-processos-dincapacitat-temporal\/"},"modified":"2023-04-13T10:41:15","modified_gmt":"2023-04-13T10:41:15","slug":"novetats-en-la-gestio-i-control-dels-processos-dincapacitat-temporal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/novetats-en-la-gestio-i-control-dels-processos-dincapacitat-temporal\/","title":{"rendered":"Novetats en la gesti\u00f3 i control dels processos d\u2019incapacitat temporal"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El 5 de gener de 2023 es va publicar al BOE el <strong>Reial Decret 1060\/2022<\/strong>, de 27 de desembre, pel qual es modifica el Reial Decret 625\/2014, de 18 de juliol, pel qual es regulen determinats aspectes de la gesti\u00f3 i control dels processos per incapacitat temporal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Els <strong>canvis introdu\u00efts que han entrat en vigor l\u20191 d&#8217;abril de 2023<\/strong>, pretenen agilitzar tr\u00e0mits i eliminar obligacions burocr\u00e0tiques i s&#8217;aplicaran tant als processos d&#8217;incapacitat temporal (IT) nous, com als que en aquest moment es trobin en curs i no hagin superat els 365 dies de durada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les novetats m\u00e9s destacades s\u00f3n:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Supressi\u00f3 de l&#8217;obligaci\u00f3 del treballador de rebre i presentar la c\u00f2pia del part m\u00e8dic d&#8217;IT que estava destinada a l&#8217;empresa.<\/li>\n<li>Es suprimeix l&#8217;obligaci\u00f3 de les empreses de transmetre informaci\u00f3 a l&#8217;INSS en els successius parts de confirmaci\u00f3 i d&#8217;alta. Nom\u00e9s hauran de remetre a l&#8217;INSS les dades econ\u00f2miques en els parts de baixa.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Us detallem a continuaci\u00f3 les modificacions aplicades en el procediment de tramitaci\u00f3, comunicacions i remissi\u00f3 de dades:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>El facultatiu que expedeix els parts m\u00e8dics d&#8217;IT<\/strong>: nom\u00e9s lliurar\u00e0 una c\u00f2pia d&#8217;aquests al treballador, el qual ja no t\u00e9 l&#8217;obligaci\u00f3 de rebre ni presentar la c\u00f2pia que era per a l&#8217;empresa.<\/li>\n<li><strong>El SPS, m\u00fatues i empreses col\u00b7laboradores<\/strong>: ara remeten de forma immediata via telem\u00e0tica, les dades de parts m\u00e8dics de baixa, confirmaci\u00f3 i alta a l&#8217;INSS en el primer dia h\u00e0bil posterior a la seva expedici\u00f3.<\/li>\n<li><strong>L&#8217;Institut Nacional de la Seguretat Social<\/strong>: ha de comunicar a les empreses via els Fitxers INSS Empreses -FIE i FIER-, les dades identificatives de car\u00e0cter merament administratiu relatives als parts m\u00e8dics de baixa, confirmaci\u00f3 i alta emesos pels facultatius del servei p\u00fablic de salut o de la m\u00fatua, referits a les seves persones treballadores, com a m\u00e0xim, en el primer dia h\u00e0bil despr\u00e9s de la seva recepci\u00f3.<\/li>\n<li><strong>Les empreses<\/strong>: han de transmetre a l&#8217;INSS a trav\u00e9s del sistema RED en el termini m\u00e0xim de tres dies h\u00e0bils des de la recepci\u00f3 de la comunicaci\u00f3 de la baixa m\u00e8dica, les dades determinades mitjan\u00e7ant ordre ministerial. La transmissi\u00f3 no ser\u00e0 obligat\u00f2ria quan la persona treballadora pertanyi a algun col\u00b7lectiu respecte del qual l&#8217;empresa o empleador no tingui obligaci\u00f3 d&#8217;incorporar-se al sistema RED.<\/li>\n<li><strong>L&#8217;Institut Nacional de la Seguretat Social<\/strong>: reenviar\u00e0 immediatament a les m\u00fatues, en el primer dia h\u00e0bil seg\u00fcent al de la seva recepci\u00f3, els parts m\u00e8dics i les dades comunicades per les empreses, mitjan\u00e7ant un fitxer inform\u00e0tic.<\/li>\n<li><strong>L&#8217;Institut Nacional de la Seguretat Social<\/strong>: facilitar\u00e0 a la TGSS, quan sigui necessari, les dades de les persones treballadores que es troben en situaci\u00f3 d&#8217;incapacitat temporal amb o sense dret a prestaci\u00f3 econ\u00f2mica durant cada per\u00edode de liquidaci\u00f3 de quotes, amb la finalitat que aquest servei com\u00fa dugui a terme les actuacions necess\u00e0ries perqu\u00e8 en la liquidaci\u00f3 de quotes de la Seguretat Social es compensin, en el seu cas, les quantitats satisfetes a les persones treballadores en el pagament per delegaci\u00f3 d&#8217;aquesta prestaci\u00f3.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aquesta comunicaci\u00f3 entre entitats ser\u00e0 necess\u00e0ria perqu\u00e8 la TGSS apliqui aquestes compensacions en la liquidaci\u00f3 de quotes.<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"7\">\n<li><strong>Inspectors m\u00e8dics de l&#8217;INSS o de l&#8217;ISM<\/strong>: Si el part m\u00e8dic d&#8217;alta \u00e9s expedir per l&#8217;inspector m\u00e8dic de l&#8217;INSS o, de l&#8217;Institut Social de la Marina, aquestes entitats traslladaran les dades del part de forma immediata en el primer dia h\u00e0bil despr\u00e9s de la seva expedici\u00f3, al corresponent servei p\u00fablic de salut per al seu coneixement i tamb\u00e9 a la m\u00fatua, en el cas de persones treballadores protegides per la mateixa, perqu\u00e8 aquesta dicti acord declarant extingit el dret per causa de l&#8217;alta, els seus motius i efectes, i notifiqui l&#8217;acord a l&#8217;empresa. A m\u00e9s, l&#8217;inspector m\u00e8dic lliurar\u00e0 una c\u00f2pia del part a la persona treballadora, informant de l&#8217;obligaci\u00f3 d&#8217;incorporar-se al treball el dia seg\u00fcent al de l&#8217;expedici\u00f3.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&#8217;entitat gestora comunicar\u00e0 a l&#8217;empresa les dades merament administratives dels parts d&#8217;alta m\u00e8dica de les seves persones treballadores, com a m\u00e0xim, en el primer dia h\u00e0bil despr\u00e9s de la seva expedici\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quan en un proc\u00e9s d&#8217;incapacitat temporal s&#8217;hagi expedit el part m\u00e8dic d&#8217;alta per l&#8217;INSS, o per l&#8217;Institut Social de la Marina, a trav\u00e9s dels inspectors m\u00e8dics d&#8217;aquestes entitats, durant els cent vuitanta dies naturals seg\u00fcents a la data en qu\u00e8 s&#8217;exped\u00ed l&#8217;alta, seran aquestes entitats les \u00faniques competents, a trav\u00e9s dels seus propis metges, per emetre una nova baixa m\u00e8dica per la mateixa o similar patologia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A continuaci\u00f3, us adjuntem el nou model oficial de part m\u00e8dic de Baixa\/Alta d&#8217;IT, que incorpora els seg\u00fcents camps i informaci\u00f3:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Secci\u00f3 d&#8217;Entitat emissora: s&#8217;afegeix &#8220;Empresa col\u00b7laboradora&#8221;.<\/li>\n<li>S&#8217;afegeix el nou camp: Data de baixa del proc\u00e9s anterior del qual \u00e9s recaiguda, on es volca la data de baixa\/recaiguda del part previ al nou part de baixa\/recaiguda em\u00e8s.<\/li>\n<li>Causes de l&#8217;alta m\u00e8dica: per exemple, la causa d&#8217;alta &#8220;Inici maternitat&#8221;, ara es denomina &#8220;Naixement i cura del menor&#8221;, per identificar de manera m\u00e9s correcta la situaci\u00f3 d&#8217;alta m\u00e8dica per paternitat.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-14972 aligncenter\" src=\"https:\/\/addwill.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/parte-IT.jpg\" alt=\"\" width=\"595\" height=\"700\" srcset=\"https:\/\/addwill.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/parte-IT-200x235.jpg 200w, https:\/\/addwill.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/parte-IT-255x300.jpg 255w, https:\/\/addwill.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/parte-IT-400x471.jpg 400w, https:\/\/addwill.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/parte-IT-600x706.jpg 600w, https:\/\/addwill.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/parte-IT-768x904.jpg 768w, https:\/\/addwill.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/parte-IT-800x941.jpg 800w, https:\/\/addwill.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/parte-IT-870x1024.jpg 870w, https:\/\/addwill.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/parte-IT.jpg 1008w\" sizes=\"(max-width: 595px) 100vw, 595px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si voleu ampliar la informaci\u00f3, podeu posar-vos en contacte amb el departament de laboral a trav\u00e9s del tel\u00e8fon +34 487 52 00 o de l\u2019email laboral@addwill.eu, o si ho preferiu podeu contactar-nos a trav\u00e9s del nostre formulari fent\u00a0<a href=\"https:\/\/addwill.eu\/contactar-con-addwill\/\"><em>clic aqu\u00ed<\/em><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; El 5 de gener de 2023 es va publicar al BOE el Reial Decret 1060\/2022, de 27 de desembre, pel qual es modifica  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":14969,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1002],"tags":[],"class_list":["post-14977","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14977","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14977"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14977\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14978,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14977\/revisions\/14978"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14969"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14977"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14977"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14977"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}