{"id":18404,"date":"2023-11-30T09:16:54","date_gmt":"2023-11-30T09:16:54","guid":{"rendered":"https:\/\/addwill.eu\/quines-modificacions-incorpora-la-nova-ordre-ism-835-2023-per-a-persones-treballadores-desplacades-a-lestranger\/"},"modified":"2023-11-30T09:19:53","modified_gmt":"2023-11-30T09:19:53","slug":"quines-modificacions-incorpora-la-nova-ordre-ism-835-2023-per-a-persones-treballadores-desplacades-a-lestranger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/quines-modificacions-incorpora-la-nova-ordre-ism-835-2023-per-a-persones-treballadores-desplacades-a-lestranger\/","title":{"rendered":"Quines modificacions incorpora la nova Ordre ISM\/835\/2023 per a persones treballadores despla\u00e7ades a l’estranger?"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

Els empleats de companyies espanyoles enviats a l’estranger podran optar per continuar cotitzant a la Seguretat Social espanyola sense l\u00edmit de temps<\/strong>.<\/p>\n

L’Ordre ISM\/835\/2023<\/strong>, publicada el 22 de juliol de 2023 al Butllet\u00ed Oficial de l’Estat, regula la situaci\u00f3 assimilada a l’alta a la Seguretat Social per a treballadors despla\u00e7ats a l’estranger al servei d’empreses espanyoles<\/strong>. Una modificaci\u00f3 destacada \u00e9s la possibilitat que, si la persona treballadora despla\u00e7ada es veu obligada a desvincular-se de la Seguretat Social espanyola segons la normativa del pa\u00eds de destinaci\u00f3, pugui continuar cotitzant a Espanya despr\u00e9s d’un termini establert.<\/p>\n

La situaci\u00f3 assimilada a l’alta s’aplica en dos sup\u00f2sits principals<\/strong>:<\/p>\n

    \n
  1. Despla\u00e7ament a un pa\u00eds sense aplicaci\u00f3 d’un instrument internacional de coordinaci\u00f3 de sistemes de Seguretat Social o on els treballadors no estan inclosos en el seu \u00e0mbit d’aplicaci\u00f3 subjectiu. En aquest cas, es consideraran en situaci\u00f3 assimilada a l’alta en el r\u00e8gim de la Seguretat Social corresponent, amb l’obligaci\u00f3 de cotitzar per part de l’empresa i els treballadors.<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. Despla\u00e7ament a un pa\u00eds amb aplicaci\u00f3 d’un instrument internacional que prevegi l’aplicaci\u00f3 de la legislaci\u00f3 del pa\u00eds d’origen despr\u00e9s d’esgotar el per\u00edode m\u00e0xim de durada del despla\u00e7ament. Els treballadors podran optar per seguir subjectes a la legislaci\u00f3 espanyola despr\u00e9s del per\u00edode m\u00e0xim de despla\u00e7ament.<\/li>\n<\/ol>\n

      Aquestes situacions assimilades a l’alta nom\u00e9s es mantindran durant el per\u00edode de despla\u00e7ament originat per la contractaci\u00f3 formalitzada a Espanya, i la contractaci\u00f3 fora d’Espanya resultar\u00e0 en l’extinci\u00f3 d’aquesta situaci\u00f3.<\/p>\n

      L’acci\u00f3 protectora per al sup\u00f2sit 1<\/strong> inclou subsidis i pensions contributives per diverses conting\u00e8ncies. En el sup\u00f2sit 2<\/strong>, abasta pensions contributives per incapacitat permanent, mort i superviv\u00e8ncia derivades de conting\u00e8ncies comunes, aix\u00ed com la pensi\u00f3 contributiva de jubilaci\u00f3.<\/p>\n

      Les empreses han d’informar a la Tresoreria General de la Seguretat Social<\/strong> sobre dates d’inici i finalitzaci\u00f3 del despla\u00e7ament, pa\u00eds on es troba la persona treballadora i data prevista de finalitzaci\u00f3 del despla\u00e7ament. A m\u00e9s, els treballadors i empreses han de pactar per escrit l’aplicaci\u00f3 de la legislaci\u00f3 espanyola en mat\u00e8ria de Seguretat Social.<\/p>\n

      L’Ordre va entrar en vigor l’1 de novembre de 2023<\/strong>, amb un r\u00e8gim transitori detallat. Aqu\u00ed podeu accedir a la publicaci\u00f3 completa del BOE del 22 de juliol de 2023<\/u><\/em>.<\/p>\n

      https:\/\/feex.org\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/BOE-A-2023-16892.pdf<\/a><\/p>\n

      Podeu contactar amb nosaltres per tel\u00e8fon al +34 93 487 52 00 o per correu electr\u00f2nic a laboral@addwill.eu o fent clic aqu\u00ed<\/em><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Els empleats de companyies espanyoles enviats a l’estranger podran optar per continuar cotitzant a la Seguretat Social espanyola sense l\u00edmit de temps. L’Ordre […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":18399,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1002],"tags":[],"class_list":["post-18404","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18404","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18404"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18404\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18407,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18404\/revisions\/18407"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18404"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18404"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18404"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}