{"id":21893,"date":"2024-09-26T10:45:01","date_gmt":"2024-09-26T08:45:01","guid":{"rendered":"https:\/\/addwill.eu\/?p=21893"},"modified":"2024-09-26T10:45:01","modified_gmt":"2024-09-26T08:45:01","slug":"nous-drets-per-a-les-persones-treballadores-de-la-llar-assegurant-la-seguretat-i-proteccio-al-treball","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/nous-drets-per-a-les-persones-treballadores-de-la-llar-assegurant-la-seguretat-i-proteccio-al-treball\/","title":{"rendered":"Nous drets per a les persones treballadores de la llar: Assegurant la seguretat i protecci\u00f3 al treball"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El <strong>Reial Decret 893\/2024<\/strong>, que va entrar en vigor el passat 12 de setembre de 2024, va introduir <strong>mesures importants per garantir la seguretat i la salut de les persones empleades de la llar<\/strong>, posant fi a la precarietat laboral d&#8217;aquest col\u00b7lectiu. Es reconeixen drets clau com la vigil\u00e0ncia de la salut, mesures preventives i formaci\u00f3 gratu\u00efta, i es creen eines per facilitar la seva aplicaci\u00f3 sense afectar a les fam\u00edlies que les empleen. Aquesta regulaci\u00f3 <strong>alinea els drets de les persones treballadores de la llar amb els del resta d&#8217;empleats<\/strong>, aconseguint una major equitat en les condicions laborals.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Amb aquesta norma, Espanya compleix amb el Conveni 189 de l&#8217;OIT, que estableix mesures per protegir les persones empleades de la llar contra abusos, assetjament i viol\u00e8ncia. El decret refor\u00e7a la dignificaci\u00f3 del treball dom\u00e8stic, reconeixent-lo com a essencial per al benestar social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Drets de les Persones Treballadores de la Llar<\/strong>:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Protecci\u00f3 en seguretat i salut<\/strong>: Es va garantir una avaluaci\u00f3 de riscos de l&#8217;entorn dom\u00e8stic i l&#8217;adopci\u00f3 de mesures preventives per protegir la salut de les persones treballadores.<\/li>\n<li><strong>Formaci\u00f3 en riscos laborals<\/strong>: Les persones empleades van rebre el dret a formaci\u00f3 espec\u00edfica sobre els riscos associats a les seves tasques, a trav\u00e9s d&#8217;una plataforma en l\u00ednia del Servei P\u00fablic d&#8217;Ocupaci\u00f3 Estatal.<\/li>\n<li><strong>Vigil\u00e0ncia de la salut<\/strong>: Es va incorporar el dret a un reconeixement m\u00e8dic gratu\u00eft, voluntari i adequat als riscos identificats en el treball, amb una periodicitat de tres anys.<\/li>\n<li><strong>Protecci\u00f3 contra la viol\u00e8ncia i l&#8217;assetjament<\/strong>: Es va establir un protocol contra l&#8217;assetjament laboral, incloent l&#8217;assetjament sexual, racial o per identitat de g\u00e8nere. A m\u00e9s, es va determinar que abandonar el domicili per viol\u00e8ncia no seria causa de acomiadament.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Obligacions de les persones empleadores<\/strong>:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Avaluaci\u00f3 de riscos<\/strong>: Les persones empleadores van quedar obligades a avaluar els riscos laborals mitjan\u00e7ant una eina en l\u00ednia proporcionada pel Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST), i adoptar les mesures preventives necess\u00e0ries.<\/li>\n<li><strong>Equips de protecci\u00f3<\/strong>: Es va establir l&#8217;obligaci\u00f3 de proporcionar l&#8217;equip adequat per realitzar les tasques de la llar de manera segura.<\/li>\n<li><strong>Informaci\u00f3 i formaci\u00f3<\/strong>: Les persones empleadores havien d&#8217;informar les persones treballadores sobre els riscos espec\u00edfics de la llar i garantir la formaci\u00f3 en prevenci\u00f3 de riscos laborals.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si voleu ampliar la informaci\u00f3, podeu posar-vos en contacte amb els experts del departament laboral d&#8217;<strong>addwill<\/strong> a trav\u00e9s de l&#8217;email laboral@addwill.eu, el tel\u00e8fon +34 934 875 200, o si ho preferiu, podeu contactar amb nosaltres a trav\u00e9s del <a href=\"https:\/\/addwill.eu\/ca\/contactar\/\"><em>formulari en l\u00ednia<\/em><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; El Reial Decret 893\/2024, que va entrar en vigor el passat 12 de setembre de 2024, va introduir mesures importants per garantir la  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":21875,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[882,1002],"tags":[],"class_list":["post-21893","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-espana-ca","category-laboral-ca"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21893","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21893"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21893\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21896,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21893\/revisions\/21896"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21893"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}