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  • Gestión de trabajadores desplazados.

  • Aplicación del régimen sancionador.

  • Asesoramiento laboral.

  • Jubilación, viudedad, prestaciones contributivas y no contributivas.

  • Gestión y asesoramiento en régimen de autónomos.

  • Gestión y asesoramiento en régimen de empleados de hogar.

  • Comunicación con mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades.

  • Gestión de despidos, conciliaciones.

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Registro horario digital en 2025: un desafío clave para el futuro laboral

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