Consultoría Estratégica2024-09-28T18:21:07+02:00

Consultoría Estratégica

Consultoría Estratégica

El equipo de consultoría estratégica de addwill acompaña a empresarios y directivos en el impulso del crecimiento y la gestión del cambio de sus compañías.

Nuestra aportación de valor se basa en la experiencia, metodología, sentido crítico e impulso para llevar a cabo procesos con el objeto de obtener una mejora en el valor de la compañía, así como de su capacidad de generación de recursos a medio plazo.

  • Ayudamos en el desarrollo del liderazgo directivo.

  • Facilitamos el proceso de transformación hacia un modelo de negocio y de gestión más eficaz y profesional.

  • Fomentamos una cultura más orientada al cliente externo e interno.

  • Acompañamos en la identificación y consolidación de los valores de servicio y emprendimiento de la Dirección y la Propiedad.

  • Acompañamos en el logro de un crecimiento sostenido de sus actividades con una rentabilidad superior al actual.

Cambios en la jubilación: parcial, activa y demora en la jubilación

By |2025/02/04|Categories: Laboral|

  Con la convalidación del Real Decreto-ley 11/2024 por parte del Congreso, se han introducido importantes reformas en el sistema de jubilación en España. Estas medidas, que entrarán en vigor el 1 de abril de 2025, buscan flexibilizar las modalidades [...]

Retirement reforms: new options for partial, active, and delayed retirement

By |2025/02/04|Categories: Labor Law|

  With the approval of Royal Decree-Law 11/2024, Spain has introduced significant changes to its retirement system. These reforms, set to take effect on April 1, 2025, aim to provide greater flexibility in retirement options and encourage workers to stay [...]

Minimum Wage increase in 2025: Impact and who will benefit

By |2025/01/31|Categories: Labor Law|

  On January 29, the Minimum Wage for 2025 was announced, setting it at €1,184 per month over 14 payments. This represents a 4.4% increase compared to the previous year. The new wage will be backdated to January 1, 2025, [...]

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