Acerca de Miriam Rojas

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addwill impulsa la formación en IA con sesiones del equipo de Antonio González-Barros

  Durante el mes de junio, en addwill organizamos varias sesiones de formación interna en inteligencia artificial (IA) dirigidas a profesionales clave de cada [...]

Por |2025-07-18T08:11:34+02:002025/07/18|News|Sin comentarios

addwill, presente en La Vanguardia como referente en asesoramiento estratégico en Andorra

  El 13 de julio de 2025, el diario La Vanguardia publicó en su suplemento económico Diners, un artículo dedicado al posicionamiento de addwill [...]

Por |2025-07-16T11:52:10+02:002025/07/16|News|Sin comentarios

Situación actual de los grandes tenedores de viviendas en los procedimientos de desahucios

  Con la entrada en vigor de la Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda, y las modificaciones que [...]

Por |2025-07-15T07:43:38+02:002025/07/15|Procesal|Sin comentarios

Participación de David Andreu en la jornada “Diálogos de Movilidad 2025” de in-MOVE by Railgrup

  El jueves 4 de julio se celebró la novena edición de la jornada anual “Diálogos de Movilidad”, organizada por el clúster in-MOVE by [...]

Por |2025-07-07T13:06:32+02:002025/07/07|News|Sin comentarios

Núria Flaquer participa en el programa “Lideratge” para hablar del papel de la mujer en el ámbito jurídico

  Núria Flaquer, socia responsable del departamento procesal de addwill y diputada de la Junta de Gobierno responsable de la Comisión de Mujeres Abogadas [...]

Por |2025-06-27T14:51:11+02:002025/06/27|News|Sin comentarios

Addwill acoge un acto del Consulado de Dinamarca en su sede de Sant Gervasi, Barcelona

  El pasado 5 de junio de 2025, addwill acogió en su sede de Sant Gervasi la recepción del Consulado de Dinamarca con motivo [...]

Por |2025-06-11T14:58:33+02:002025/06/11|News|Sin comentarios

Ley 2/2025: la incapacidad permanente ya no extingue automáticamente el contrato de trabajo

  Con la entrada en vigor el día 1 de mayo de la Ley Orgánica 2/2025, se ha modificado el artículo 49 del Estatuto [...]

Por |2025-06-02T10:22:39+02:002025/06/02|Laboral, Legal|Sin comentarios
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