Derecho Laboral

Estudio, negociación, planificación y diseño de convenios colectivos y de empresa, modificaciones de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y funcional.

Inspecciones, recursos y reclamaciones administrativas en materia laboral.

Estudio y confección de cláusulas contractuales y políticas de empresa.

Permisos de trabajo y formalidades administrativas en la contratación de empleados, tanto a nivel nacional como internacional.

Asesoramiento en prevención de riesgos laborales.

Realización de auditorías de aspectos jurídico-laborales y tratamiento de las posibles contingencias.

Reestructuración de plantillas, Expedientes de Regulación de Ocupación (ERE).

Asistencia a comités de empresa y procedimientos de negociación colectiva.

Defensa jurídica en caso de incapacidades permanentes por accidentes o enfermedades.

Plan de igualdad: estudio, diseño y aplicación.

Práctica procesal laboral: conciliaciones, procedimientos judiciales.