Form 720 contrary to EU Law
We share a press release issued by the Court of Justice of the European Union in relation to an important Judgment regarding Form 720 [...]
El Model 720 contrari al Dret de la Unió Europea
Compartim un comunicat de premsa que ha emès el Tribunal de Justícia de la Unió Europea en relació amb una important Sentència relativa al [...]
El Modelo 720 contrario al Derecho de la UE
Compartimos un comunicado de prensa que emitió el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en relación a una importante Sentencia relativa al Modelo [...]
Equality plan for companies
As of next March 7, 2022, it is mandatory that all companies that have 50 or more workers in their workforce have an equality [...]
Pla d’igualtat per a empreses
A partir del proper 7 de març del 2022 és obligatori que totes les empreses amb la seva plantilla de 50 o més persones [...]
Plan de igualdad para empresas
A partir del próximo 7 de marzo de 2022 es obligatorio que todas las empresas que cuenten en su plantilla con 50 o más [...]
Key aspects of the new labour reform
On December 30, 2021, Royal Decree-Law 32/2021, of December 28, on urgent measures for labor reform, the guarantee of job stability and the transformation [...]
Aspectes clau de la nova reforma laboral
El passat 30 de desembre de 2021 es va publicar al BOE el Reial Decret llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents [...]
Aspectos clave de la nueva reforma laboral
El pasado 30 de diciembre de 2021 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para [...]
Modifications in the Tax on Economic Activities for 2022
The companies that are part of a group of companies and, until 2021, have been able to benefit from the criterion established by the [...]