Acuerdos transaccionales tras un despido: el Supremo fija los requisitos para su validez
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en su sentencia de 10 de junio de 2026 (rec. 2081/2025), acaba de perfilar con [...]
Extinción del contrato de las personas trabajadoras del hogar: causas, requisitos y aspectos clave
La extinción del contrato de una persona trabajadora del hogar puede producirse por diferentes motivos, pero la normativa exige identificar correctamente la causa [...]
Nueva base mínima de autónomos 2026: cuánto tendrás que cotizar realmente en el RETA
A partir del 1 de enero de 2026 entra en vigor una nueva base mínima definitiva de cotización en el Régimen Especial de [...]
Transparencia salarial: qué implica la nueva ley y cómo preparar tu empresa
A partir de junio de 2026, la Ley de Transparencia Salarial marcará un antes y un después en la forma en que las [...]
Regularización anual de las cuotas de la Seguridad Social según ingresos reales
A partir de este año, y conforme al nuevo sistema de cotización por ingresos reales, la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) [...]
Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible: nuevas obligaciones y su impacto directo en las empresas
La Ley 9/2025, en vigor desde el 3 de diciembre de 2025, redefine la movilidad como un derecho colectivo esencial vinculado al acceso [...]
El Gobierno aprueba el Estatuto del Becario: un nuevo marco para unas prácticas más justas
El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de ley del Estatuto del Becario, una norma que tiene como objetivo proteger a las [...]
Nuevo derecho de conciliación: Ampliación de los permisos por nacimiento y cuidado en España
El Gobierno español ha aprobado la ampliación de los permisos de nacimiento y cuidado, una medida que afecta directamente a trabajadores y familias. [...]
El Tribunal Supremo reafirma el límite legal en la indemnización por despido improcedente
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia clave que aclara un punto relevante en el [...]
Ley 2/2025: la incapacidad permanente ya no extingue automáticamente el contrato de trabajo
Con la entrada en vigor el día 1 de mayo de la Ley Orgánica 2/2025, se ha modificado el artículo 49 del Estatuto [...]