El Gobierno español ha aprobado la ampliación de los permisos de nacimiento y cuidado, una medida que afecta directamente a trabajadores y familias.
A partir de ahora, cada progenitor tendrá derecho a 19 semanas retribuidas, en lugar de las 16 actuales. De estas, una semana deberá disfrutarse dentro del primer año de vida del hijo o hija, mientras que las otras dos podrán utilizarse hasta que el menor cumpla ocho años.
Para las familias monoparentales, se ha previsto un régimen especial que permite llegar hasta 32 semanas de permiso, también con posibilidad de organizarlas de manera flexible.
La norma tendrá efectos retroactivos desde el 2 de agosto de 2024 y prevé la cobertura del 100% de la prestación durante las semanas adicionales.
Aspectos para tener en cuenta
- Los padres y madres trabajadores disponen ahora de más tiempo retribuido para el cuidado de los hijos en las primeras etapas.
- Las familias monoparentales verán reconocida su situación con un permiso más amplio.
- Las empresas deberán adaptar sus políticas internas y procedimientos para cumplir con esta nueva regulación.
Esta modificación se enmarca en el cumplimiento de la normativa europea en materia de conciliación y supone un cambio relevante en la planificación laboral y familiar.
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