Les quantitats abonades per manca de preavís en l’acomiadament objectiu han de cotitzar a la Seguretat Social

  Canvi de criteri de la Tresoreria General de la Seguretat Social sobre la cotització de les quantitats abonades per manca de preavís en [...]

By |2026-08-25T13:50:38+02:002026/08/25|Laboral, Legal|0 Comments

El Tribunal Suprem aclareix quan cal abonar el plus d’assistència durant les absències a la feina

  La Sala Social del Tribunal Suprem fixa un criteri clar i diferenciat per a la incapacitat temporal i per als permisos retribuïts, posant [...]

By |2026-07-27T12:14:29+02:002026/07/27|Laboral, Legal|0 Comments

Acords transaccionals després d’un acomiadament: el Tribunal Suprem en fixa els requisits de validesa

  La Sala Social del Tribunal Suprem, en la seva sentència de 10 de juny de 2026 (rec. 2081/2025), acaba de definir amb molta [...]

By |2026-07-07T11:17:56+02:002026/07/07|Laboral, Legal|0 Comments

Extinció del contracte de les persones treballadores de la llar: causes, requisits i punts clau

  L’extinció del contracte d’una persona treballadora de la llar es pot produir per diferents motius, però la normativa exigeix identificar correctament la causa [...]

By |2026-06-10T11:05:11+02:002026/06/10|Laboral|0 Comments

Regularització anual de les quotes de la Seguretat Social segons els ingressos reals

  A partir d’aquest any, i d’acord amb el nou sistema de cotització per ingressos reals, la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) [...]

By |2025-12-16T11:35:20+01:002025/12/16|Laboral|0 Comments

Llei 9/2025 de Mobilitat Sostenible: noves obligacions i el seu impacte directe a les empreses

  La Llei 9/2025, en vigor des del 3 de desembre de 2025, redefineix la mobilitat com un dret col·lectiu essencial vinculat a l’accés [...]

By |2025-12-09T15:35:12+01:002025/12/09|Laboral|0 Comments

Nou dret de conciliació: Ampliació dels permisos per naixement i cura a Espanya

  El Govern espanyol ha aprovat l’ampliació dels permisos de naixement i cura, una mesura que afecta directament a treballadors i famílies. A partir [...]

By |2025-08-27T11:59:22+02:002025/08/27|Laboral, Legal|0 Comments
Go to Top