Regularització de bases de cotització 2026 i actualització per al 2027
Es troba obert el període per a la regularització de les bases de cotització corresponents a l'exercici 2026 i per a l'actualització de [...]
Noves obligacions d’informació laboral: entra en vigor el Reial decret 723/2026
El proper 5 d'octubre de 2026 entra en vigor el Reial decret 723/2026, de 9 de setembre, pel qual es transposa parcialment a [...]
Les quantitats abonades per manca de preavís en l’acomiadament objectiu han de cotitzar a la Seguretat Social
Canvi de criteri de la Tresoreria General de la Seguretat Social sobre la cotització de les quantitats abonades per manca de preavís en [...]
El Tribunal Suprem aclareix quan cal abonar el plus d’assistència durant les absències a la feina
La Sala Social del Tribunal Suprem fixa un criteri clar i diferenciat per a la incapacitat temporal i per als permisos retribuïts, posant [...]
Acords transaccionals després d’un acomiadament: el Tribunal Suprem en fixa els requisits de validesa
La Sala Social del Tribunal Suprem, en la seva sentència de 10 de juny de 2026 (rec. 2081/2025), acaba de definir amb molta [...]
Extinció del contracte de les persones treballadores de la llar: causes, requisits i punts clau
L’extinció del contracte d’una persona treballadora de la llar es pot produir per diferents motius, però la normativa exigeix identificar correctament la causa [...]
Nova base mínima d’autònoms 2026: quant hauràs de cotitzar realment al RETA
Què canvia i com t’afecta A partir de l’1 de gener de 2026 entra en vigor una nova base mínima definitiva de cotització [...]
Transparència salarial: què implica la nova llei i com preparar la teva empresa
A partir de juny de 2026, la Llei de Transparència Salarial marcarà un abans i un després en la manera com les empreses [...]
Regularització anual de les quotes de la Seguretat Social segons els ingressos reals
A partir d’aquest any, i d’acord amb el nou sistema de cotització per ingressos reals, la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) [...]
Llei 9/2025 de Mobilitat Sostenible: noves obligacions i el seu impacte directe a les empreses
La Llei 9/2025, en vigor des del 3 de desembre de 2025, redefineix la mobilitat com un dret col·lectiu essencial vinculat a l’accés [...]