El Reial Decret 893/2024, que va entrar en vigor el passat 12 de setembre de 2024, va introduir mesures importants per garantir la seguretat i la salut de les persones empleades de la llar, posant fi a la precarietat laboral d’aquest col·lectiu. Es reconeixen drets clau com la vigilància de la salut, mesures preventives i formació gratuïta, i es creen eines per facilitar la seva aplicació sense afectar a les famílies que les empleen. Aquesta regulació alinea els drets de les persones treballadores de la llar amb els del resta d’empleats, aconseguint una major equitat en les condicions laborals.

Amb aquesta norma, Espanya compleix amb el Conveni 189 de l’OIT, que estableix mesures per protegir les persones empleades de la llar contra abusos, assetjament i violència. El decret reforça la dignificació del treball domèstic, reconeixent-lo com a essencial per al benestar social.

Drets de les Persones Treballadores de la Llar:

  • Protecció en seguretat i salut: Es va garantir una avaluació de riscos de l’entorn domèstic i l’adopció de mesures preventives per protegir la salut de les persones treballadores.
  • Formació en riscos laborals: Les persones empleades van rebre el dret a formació específica sobre els riscos associats a les seves tasques, a través d’una plataforma en línia del Servei Públic d’Ocupació Estatal.
  • Vigilància de la salut: Es va incorporar el dret a un reconeixement mèdic gratuït, voluntari i adequat als riscos identificats en el treball, amb una periodicitat de tres anys.
  • Protecció contra la violència i l’assetjament: Es va establir un protocol contra l’assetjament laboral, incloent l’assetjament sexual, racial o per identitat de gènere. A més, es va determinar que abandonar el domicili per violència no seria causa de acomiadament.

Obligacions de les persones empleadores:

  • Avaluació de riscos: Les persones empleadores van quedar obligades a avaluar els riscos laborals mitjançant una eina en línia proporcionada pel Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST), i adoptar les mesures preventives necessàries.
  • Equips de protecció: Es va establir l’obligació de proporcionar l’equip adequat per realitzar les tasques de la llar de manera segura.
  • Informació i formació: Les persones empleadores havien d’informar les persones treballadores sobre els riscos específics de la llar i garantir la formació en prevenció de riscos laborals.

Si voleu ampliar la informació, podeu posar-vos en contacte amb els experts del departament laboral d’addwill a través de l’email laboral@addwill.eu, el telèfon +34 934 875 200, o si ho preferiu, podeu contactar amb nosaltres a través del formulari en línia.