El Govern espanyol ha aprovat l’ampliació dels permisos de naixement i cura, una mesura que afecta directament a treballadors i famílies.
A partir d’ara, cada progenitor tindrà dret a 19 setmanes retribuïdes, en lloc de les 16 actuals. D’aquestes, una setmana s’haurà de gaudir dins del primer any de vida del fill o filla, mentre que les altres dues es podran utilitzar fins que el menor compleixi vuit anys.
Per a les famílies monoparentals, s’ha previst un règim especial que permet arribar fins a 32 setmanes de permís, també amb possibilitat d’organitzar-les de manera flexible.
La norma tindrà efectes retroactius des del 2 d’agost de 2024 i preveu la cobertura del 100% de la prestació durant les setmanes addicionals.
Aspectes a tenir en compte
- Els pares i mares treballadors disposen ara de més temps retribuït per a la cura dels fills en les primeres etapes.
- Les famílies monoparentals veuran reconeguda la seva situació amb un permís més ampli.
- Les empreses hauran d’adaptar les seves polítiques internes i procediments per complir amb aquesta nova regulació.
Aquesta modificació s’emmarca en el compliment de la normativa europea en matèria de conciliació i suposa un canvi rellevant en la planificació laboral i familiar.
Des de la nostra assessoria legal, podem ajudar-te a analitzar el teu cas concret i resoldre dubtes sobre com aplicar aquesta nova regulació.
A addwill oferim assessorament jurídic i laboral per a empreses i persones davant qualsevol dubte en l’aplicació d’aquesta reforma.
Per a més informació o assessorament, contacta amb l’equip jurídic-laboral d’addwill al +34 93 487 52 00, a comunicacio@addwill.eu o mitjançant el nostre formulari en línia.