Les quantitats abonades per manca de preavís en l’acomiadament objectiu han de cotitzar a la Seguretat Social

  Canvi de criteri de la Tresoreria General de la Seguretat Social sobre la cotització de les quantitats abonades per manca de preavís en [...]

By |2026-08-25T13:50:38+02:002026/08/25|Laboral, Legal|0 Comments

El Tribunal Suprem aclareix quan cal abonar el plus d’assistència durant les absències a la feina

  La Sala Social del Tribunal Suprem fixa un criteri clar i diferenciat per a la incapacitat temporal i per als permisos retribuïts, posant [...]

By |2026-07-27T12:14:29+02:002026/07/27|Laboral, Legal|0 Comments

Acords transaccionals després d’un acomiadament: el Tribunal Suprem en fixa els requisits de validesa

  La Sala Social del Tribunal Suprem, en la seva sentència de 10 de juny de 2026 (rec. 2081/2025), acaba de definir amb molta [...]

By |2026-07-07T11:17:56+02:002026/07/07|Laboral, Legal|0 Comments

Nou dret de conciliació: Ampliació dels permisos per naixement i cura a Espanya

  El Govern espanyol ha aprovat l’ampliació dels permisos de naixement i cura, una mesura que afecta directament a treballadors i famílies. A partir [...]

By |2025-08-27T11:59:22+02:002025/08/27|Laboral, Legal|0 Comments

El Tribunal Suprem reafirma el límit legal en la indemnització per acomiadament improcedent

  El Ple de la Sala Social del Tribunal Suprem ha dictat una sentència clau que aclareix un punt rellevant en l’àmbit laboral: la [...]

By |2025-07-23T09:10:23+02:002025/07/23|Laboral, Legal|0 Comments

Llei 2/2025: la incapacitat permanent ja no extingeix automàticament el contracte de treball

  Amb l’entrada en vigor, l’1 de maig, de la Llei Orgànica 2/2025, s’ha modificat l’article 49 de l’Estatut dels Treballadors. A partir d’ara, [...]

By |2025-06-02T10:24:45+02:002025/06/02|Laboral, Legal|0 Comments
Go to Top