Llei 9/2025 de Mobilitat Sostenible: noves obligacions i el seu impacte directe a les empreses

  La Llei 9/2025, en vigor des del 3 de desembre de 2025, redefineix la mobilitat com un dret col·lectiu essencial vinculat a l’accés [...]

By |2025-12-09T15:35:12+01:002025/12/09|Laboral|0 Comments

Nou dret de conciliació: Ampliació dels permisos per naixement i cura a Espanya

  El Govern espanyol ha aprovat l’ampliació dels permisos de naixement i cura, una mesura que afecta directament a treballadors i famílies. A partir [...]

By |2025-08-27T11:59:22+02:002025/08/27|Legal, Laboral|0 Comments

El Tribunal Suprem reafirma el límit legal en la indemnització per acomiadament improcedent

  El Ple de la Sala Social del Tribunal Suprem ha dictat una sentència clau que aclareix un punt rellevant en l’àmbit laboral: la [...]

By |2025-07-23T09:10:23+02:002025/07/23|Legal, Laboral|0 Comments

Llei 2/2025: la incapacitat permanent ja no extingeix automàticament el contracte de treball

  Amb l’entrada en vigor, l’1 de maig, de la Llei Orgànica 2/2025, s’ha modificat l’article 49 de l’Estatut dels Treballadors. A partir d’ara, [...]

By |2025-06-02T10:24:45+02:002025/06/02|Legal, Laboral|0 Comments

CNAE-2025: Nova classificació d’activitats econòmiques i Obligacions per a empreses

  El 16 de gener de 2025 va entrar en vigor el Reial Decret 10/2025, que introdueix la nova Classificació Nacional d’Activitats Econòmiques (CNAE-2025). [...]

By |2025-02-17T13:10:37+01:002025/02/17|Fiscal, Laboral|0 Comments
Go to Top